Обновена на 24.02.2022 от Questo
Мъжете или жените печелят повече в ИТ сектора?
Колко добре платени са експертите по киберсигурност?
За да отговорим на тези въпроси, ще разгледаме данните на НСИ за годишните заплати в различните сектори на икономиката. Към момента на публикуване на статията последните актуални данни са за 2020 г.
Мъже vs. жени: кой печели повече в ИТ?
Статистиката показва, че:
- Средната годишна заплата(бруто) в ИТ е над 40 хил. лв., което го прави най-добре платеният сектор в икономиката
- Мъжете в ИТ изкарват средно с по 15 хил. лв. повече от жените на година
- Само 36% от заетите в ИТ са жени
Ще започнем с това, че мъжете получават по-високи заплати в почти всички сфери на икономиката, не само в ИТ.
Има само два сектора, в които жените са по-добре платени от мъжете. Единият е строителство (и той е почти изцяло доминиран от мъже), а другият е административни и спомагателни дейности (секретари, асистенти и т.н.), където повечето заети отново са мъже.
| Разлика в заплащането (мъже-жени) | Средна заплата мъже | Средна заплата жени | Средна обща | |
| Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения | 15108 | 46587 | 31479 | 40726 |
| Финансови и застрахователни дейности | 14901 | 37094 | 22193 | 26681 |
| Хуманно здравеопазване и социална работа | 7868 | 23190 | 15322 | 17009 |
| Професионални дейности и научни изследвания | 7154 | 27727 | 20573 | 23663 |
| Култура, спорт и развлечения | 5182 | 16102 | 10920 | 13401 |
| Преработваща промишленост | 5075 | 16816 | 11741 | 14439 |
| Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети | 4146 | 16732 | 12586 | 14559 |
| Операции с недвижими имоти | 3362 | 16955 | 13593 | 15391 |
| Добивна промишленост | 3318 | 23644 | 20326 | 23086 |
| Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива | 2469 | 26705 | 24236 | 26134 |
| Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване | 2294 | 14117 | 11823 | 13362 |
| Държавно управление | 2258 | 20933 | 18675 | 19446 |
| Други дейности | 2064 | 12308 | 10244 | 10998 |
| Образование | 1835 | 18985 | 17150 | 17502 |
| Хотелиерство и ресторантьорство | 1758 | 10166 | 8408 | 9097 |
| Селско, горско и рибно стопанство | 1335 | 12435 | 11100 | 12059 |
| Транспорт, складиране и пощи | 90 | 13987 | 13897 | 13966 |
| Административни и спомагателни дейности | -1615 | 12620 | 14235 | 13144 |
| Строителство | -1690 | 13270 | 14960 | 13471 |
Източник: НСИ
Данните са в лева и показват годишното брутно заплащане в различните икономически сектори.
Заетостта и заплащането в ИТ сектора са доминирани от мъжете
Средната годишна заплата при мъжете в ИТ е над 46 хил. лв., докато при жените е едва 31 хил. Разликата в заплащането е малко над 15 хил. лв., което е колкото средната заплата при брокерите на имоти.
Освен това мъжете в ИТ имат значително числено предимство. Те представляват почти 64% от всички заети в сектора. Общо заетостта в този сектор е малко над 94 хил. души според НСИ.
Заплати киберсигурност: струва ли си да си етичен хакер?
Киберсигурността е бързо развиващ се сектор, в който се усеща недостиг на специалисти. Вероятно това обяснява защо заплатите там са сред най-високите в цялата ИТ индустрия.
Официални данни за заплатите в киберсигурността няма. Но според проучване на Noble Hire (компания, която се занимава с подбор на ИТ кадри), киберсигурността е третата най-добре платена ниша в индустрията.
Средната нетна заплата на експертите по киберисгурност е 5825 лв. месечно.
Източник: Noblehire
Важно е да се посочи, че извадката за киберсигурността е сравнително малка: базирана е на отговорите на едва 10 човека. Възможно е това да изкривява данните за средното заплащане в сектора.
Така или иначе киберсигурността остава интригуваща възможност за професионална реализация. Сигурността на данните е нещо, в което компаниите инвестират все повече пари.
|